{"id":1269,"date":"2013-03-25T10:08:46","date_gmt":"2013-03-25T10:08:46","guid":{"rendered":"http:\/\/rica.crea.gov.it\/documentazione\/?page_id=1269"},"modified":"2013-03-25T10:08:46","modified_gmt":"2013-03-25T10:08:46","slug":"c2k-dipendenti-e-collaboratori","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rica.crea.gov.it\/APP\/documentazione\/?page_id=1269","title":{"rendered":"C2k. Dipendenti e collaboratori"},"content":{"rendered":"

Dipendenti e collaboratori<\/h2>\n

<\/h2>\n

<\/h2>\n

L\u2019anagrafica dei dipendenti e collaboratori consente la raccolta dei dati anagrafici e di \u00a0tipo contrattuale. Questa maschera pu\u00f2 essere attivata sia in fase di registrazione dell\u2019inventario sia con la registrazione contabile\u00a0 nell\u2019eventualit\u00e0, ad esempio, si registri il salario di un nuovo dipendente; in tal caso, il software consente l\u2019operazione contabile e contestualmente richiede e permette la registrazione delle informazioni anagrafiche sulla relativa maschera.<\/p>\n

\"dipendenti\"<\/a><\/h2>\n

<\/h2>\n

I campi previsti sono:<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Nome\/cognome<\/b><\/span><\/p>\n

Viene indicato il nome e cognome di ciascun dipendente o collaboratore.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sesso<\/b><\/span><\/p>\n

Selezionare il genere.<\/p>\n

 <\/p>\n

Anno di nascita<\/b><\/span><\/p>\n

Va indicato l\u2019anno di nascita, espresso in 4 cifre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Provenienza<\/b><\/span><\/p>\n

Viene riportato il nome del Paese di provenienza del dipendente. La sua indicazione pu\u00f2 avvenire tramite la digitazione del nome nell\u2019apposito spazio (la compilazione \u00e8 automatica dopo aver digitato le prime lettere) oppure attraverso la selezione della specifica voce dalla lista.<\/p>\n

 <\/p>\n

Capo azienda<\/b><\/span><\/p>\n

Da spuntare nel caso in cui il dipendente svolga la funzione di capo azienda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tipo di rapporto<\/b><\/span><\/p>\n

Richiede l\u2019indicazione del tipo di rapporto di lavoro esistente e quindi se il dipendente \u00e8 a tempo indeterminato, determinato oppure \u00e8 un collaboratore coordinato e continuativo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tipo di qualifica<\/b><\/span><\/p>\n

Ulteriore specifica per gli operai, gli impiegati e le altre forme contrattuali.<\/p>\n

 <\/p>\n

Anno di assunzione<\/b><\/span><\/p>\n

Espresso in 4 cifre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fondo iniziale del TFR<\/b><\/span><\/p>\n

Valore del fondo di trattamento fine rapporto accumulato alla data del 1\u00b0 gennaio dell\u2019anno di inventario.<\/p>\n

 <\/p>\n

Stato di attivit\u00e0<\/b><\/span><\/p>\n

Le alternative sono \u201cin attivit\u00e0\u201d e \u201cnon pi\u00f9 in attivit\u00e0\u201d. La scelta della seconda opzione, da effettuarsi nel caso in cui il dipendente non lavora pi\u00f9 in azienda, nel caso ad esempio di licenziamento o di pensionamento, comporta l\u2019eliminazione delle informazioni anagrafiche corrispondenti a partire dal successivo esercizio contabile.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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